适合吉林省牛饮餐饮娱乐有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  “互联网+”的动力

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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• 情绪管理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 开播落地篇
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第四章 形状设计与图示篇
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 发刊词
• 第二步：列挑战
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 时间管理
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%