适合广东金领人服装有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  hr必杀技之工作分析

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  5G与数字经济

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• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 项目管理-项目组织
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 模块七：人才开发
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 学好大数据先攻克Linux
• 章节4：数据可视化呈现
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 会议管理-会议的执行
• 创建演示文稿的技巧
• 二、实操篇
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• FlinkSQL双流JOIN详解
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 物流运输
• 第一部分：售前岗位再认知

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%