适合北京中宇沃邦置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 设计管理
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 精练自我的能力
- 项目规划:期望、假设与风险
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 渐变设计入门
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 职场风雨多,身心受折磨
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 资本市场:债务资本市场
- 突破情绪的迷障
- 会议成果管理
- 2.2022被否案例解析
- 时间管理
- 教学设计
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 销售谈判
适合北京中宇沃邦置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合北京中宇沃邦置业有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
企业培训行业案例
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