适合北京合和至餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章:用5S强化现场根基
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 4.解决问题的逻辑
- 项目管理-项目管理概念
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 区块链2.0 -以太坊
- 先锋领导力建议——高级篇
- 数据科学领域的不同准则
- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- 第二板块:跨部门组织和团队
- “清单工作法”:让你效率提高至少30%
- 一、数字化学习发展趋势
- 工程总承包项目施工技术管理
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 发刊词
- 发刊词
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(下)
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
适合北京合和至餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合北京合和至餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%