适合北京新能正源智能装备有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  职场PPT速战法

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  “互联网+人社”2020行动计划

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• 了解自动填充
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 流量与品牌
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 实用图表技巧集锦
• 引流篇
• 项目管理基础
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 走近数字化领导力
• 个人效能
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 发刊词
• 4.内部控制实施实务与建议
• 党的百年奋斗的历史意义
• 网络安全工作重点核心建立
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%