适合深圳市李朗软件园投资运营有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病

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  财务转型与价值创造

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  新能源汽车设计基础系列课程

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• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 如何用工作历练快速培养人才
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 职业仪态礼仪
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 对话流程
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第20章 模式匹配
• 终端营运与工商合作需求解析
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 采购和付款循环中的成本控制
• 章节3
• 坚定自信
• 项目管理基础
• 涉外用工—法律关系认定
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 口头表达技巧
• 4.预算编制启动与方法

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%