适合上海坦恩咖啡有限公司的企业培训课程

• 

  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
• 

  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

  • 在线课
• 

  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课
• 

  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课

• 章节6 职业发展
• 超强执行力
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 十二、打造生态型组织
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• SQL与Tableau结合——任务一
• 课程内容与讲师介绍
• 第二模块：按需选才
• MS003
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• Flink版本升级
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 2.库存降本管理与供应链
• 数字风控
• 第 6 章：决策的要素
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 会议管理-会议流程与角色
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%