适合合肥进源科技有限公司的企业培训课程

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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 故事与语言
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 基础管理才智
• 情绪管理
• 激活团队经营基因
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 结语：有效是必须学会的
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 经营力
• 模块六：组织流程
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 实战篇
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%