适合丹阳伊尔特汽车部件有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  新公司法应对与公司治理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 发展趋势篇
• 第10章 线性查找法
• 时间管理
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第三章 刷新下属管理思维
• 2.财务组织转型与职责
• 精彩演绎
• 3.内控评价核心指标
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 时间管理
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 从0开始理解rpc和grpc
• 坚定自信
• 第1章 走进数据分析
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 模块一 管理者角色转型
• 第四模块：知人善任

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%