适合深圳市曼勤科技有限公司的企业培训课程

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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课

• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 时间管理
• 向上沟通法
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 持续推动经营增长
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 攻战计
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 比特币的起源
• 管理绩效
• 客户管理
• 了解自我和他人
• 3.51条讲解财务部分
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• Spark快速上手
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第四章：管理多个项目
• 第三章：用5S强化现场根基
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%