适合四川鸿景添科技有限公司的企业培训课程

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  人才培养项目系列课

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课

• 第一周：中年的本质
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 模块三：工具篇
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 二、管理的更新
• 企业业务循环类型介绍
• 章节6
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 财务分析
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第二关
• 个人效能
• 品牌获客
• 模块五：执行控制
• Spark SQL扩展和总结
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 数字运营
• 其他类型的聚类
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%