适合上海宝晟置业有限公司的企业培训课程

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  轻松玩转数据透视表

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 情绪管理
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第16章 门店小程序产品设计
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 章节1
• 销售谈判
• 管理自我
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 框架和演示
• 绩效评价
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 盘存管理系统
• S04 数据统计出错找原因
• 第一章：重新认识项目
• 第33章 组件平台开发
• 社群营销篇
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%