适合无锡巨拿流体科技有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 第7章 需求落地第3步：写文档
• Flink高级进阶之路
• 第一部分 从互联网到区块链
• 描述性统计实例
• 把能力建在组织上-引言
• 数据筛选
• 职业态度
• 沟通协调系统
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 竞业限制—概要及法律框架
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 人才发展
• 模块二：项目启动过程
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第14章 电商APP产品设计
• 模块一：人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%