适合固安宏光汽车零部件制造有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课
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  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课

• 角色升级：从管理到领导的转型
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 基础管理才智
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 模块三：设定目标
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 四、项目执行与控制过程
• 4.认识利润表与利润表分析
• TPM的两大基石
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第三章 商业环境相关者分析
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 实战环境搭建
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 9.风险导向内控体系的构建
• 发刊词
• 六、设计思维流程--生成想法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%