适合深圳合众汇能科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  “互联网+”精准扶贫

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  玩转数字化学习项目设计

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  AEM精准激励

  • 在线课

• 经济增加值（EVA）
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 古希腊的历史
• 投资银行服务的崛起
• 绩效评估
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 实用图表技巧集锦
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第 4 章：让长处富有成效
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 入门篇
• SQL与Tableau结合——入门
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%