适合山西花众十二苑酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块一：关键客户重新定义
- 情绪管理
- 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 绩效评估
- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 顾问式销售概论
- 第二关
- 情绪管理和冲突管理
- 说服跟进
- 文档安全与批注修订技巧
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 先导课
- 经验无价
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
- 时间管理
适合山西花众十二苑酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合山西花众十二苑酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
