适合山西花众十二苑酒店管理有限公司的企业培训课程

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  零基础学会PPT-入门篇

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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• 章节4 招聘管理
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 了解自我和他人
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 口头表达技巧
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 顾客体验系统
• 【视频号基础操作篇】
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 清算程序与破产程序的衔接
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 自回归模型（AR）
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 销售成交力-推动成交
• 第20章 模式匹配
• 基础知识篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%