适合北京欣欣和友楼餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课

• 个人效能
• 目标与关键成果法（OKR）
• 章节6
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第三章 仲裁庭
• 敌战计
• 章节1
• 私域团队搭建
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 不忘初心——定位篇
• 项目管理-项目目标
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 书面沟通
• 3.2022现场督导案例解析
• 认同方案
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%