适合淄博汇辰房地产服务有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 采购和付款循环中的成本控制
• 数学计算函数的运用
• 假设检验实例
• 发刊词
• 新品上市概论
• 情绪管理
• S01 你会用数据透视表吗？
• 绩效评价
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第8章 MySQL基础
• 时间管理
• 用户、商品服务重构
• 长文档排版与查找的技巧
• 第二周：自我发展
• Spark Streaming整合Flume
• 第8章 数据结构之“队列”
• 基础篇：提升思考水平的底层能力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%