适合北京金润惠邦科技发展有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  升职加薪必会的56招Excel

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  十九届四中全会精神全面解读

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• 发刊词
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 模块三、根因探究
• 管理工作
• 章节7
• Spark Streaming整合Flume
• 口头表达技巧
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 章节4
• 时间管理
• MS005
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• Spark Streaming项目实战
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%