适合天睿恒业（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
• 

  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
• 

  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：商业战略

  • 在线课

• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 区块链新兴产业
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第十章
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• CentOs 的安装
• 口头表达技巧
• 模块一：班组长的自我管理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 发刊词
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 私域战略篇
• 章节6
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 术语、组织环境与领导作用
• 查找与引用函数应用技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%