适合深圳市泓源林计算机软件有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• 新场景
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 债务人常见拖延手法及对策
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第 5 章 要事优先
• 减脂与健康
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 第二章 构建立体化客户关系
• 预算管理
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 尿酸高会带来哪些后果

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%