适合深圳市爱汶斯特科技有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 业财融合精讲
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 施工企业项目质量管理
• 与繁重的工作一起修行
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 设置编程环境
• 业务经营
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 加速期Accelerate
• 数据标识入门
• 六、设计思维流程--生成想法
• 高效会议五步走
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第1章 课程导学
• 变革管理
• 从无到有——转化篇
• 销售美与罪

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%