适合天津七所通信设备有限公司的企业培训课程

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  微软Excel高手速成秘笈

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 项目规划：成本
• 精细讲解的能力
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• SQL与Tableau结合——任务三
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 发刊词
• 5.内部控制评价与改善
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• api网关、部署
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 人员团队管理
• 渐变设计入门
• 沟通有情商
• 二：做出企业的战略决策
• Hadoop之HDFS核心进程剖析

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%