适合陆良祥安物业服务有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  赢在习惯

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• 3.作业成本法与作业管理
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 步步为赢
• 复盘结构化
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 主题二：食品安全基础
• 银行新员工职业素养提升
• 时间管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 章节5：效率管“理”
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 谘询服务：重组
• Flink Table API & SQL编程
• 销售信任力-内在修炼

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%