适合山东浩达专用车制造有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 情绪管理
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第五章 商业环境适应与优化
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 五、项目收尾过程
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 创建演示文稿的技巧
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 坚定自信
• 销售谈判
• 章节1
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 国企混改的风险预防

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%