适合山东安思信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 新能源汽车产品工程设计
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 获取好感度
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
- 演讲从未结束:案例篇
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 分析要因
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 三维解析——门店交易的本质
- Excel-01 Excel篇课前导读
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 先导课
- 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
- 主题三:HACCP
- 维护保养系统
- 3.作业成本法与作业管理
适合山东安思信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合山东安思信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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