适合江苏爱尔特实业有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  全能软件测试工程师

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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课

• 企业为何要建立质量管理体系
• 第2章 初识Hadoop
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 会议管理-会议流程与角色
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 模块五、策略评估
• 章节5 沟通影响力提升
• 项目规划：成本
• 第5章 浏览器缓存
• 2.识别与客户订立的合同
• 第15章 用户系统设计与实现
• 不同视角看成本管理
• 员工管理
• 数据录入技巧
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%