适合惠东县聚惠餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第二部分：共享财务
• 贝叶斯推理
• 三：激励篇
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 跨部门协作和人际影响力
• 先导课
• 管理工作
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 时间管理
• APQP破冰之旅
• 商务交往礼仪
• 财务分析
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%