适合深圳市运翔电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 六能成师
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 数据源引用
- 对话与共识:团队能量启动器
- 超强执行力
- 移动平均模型(MA)
- 模块一:人才与组织发展概论
- 项目规划:期望、假设与风险
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 销售美与罪
- 个人效能
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 现场目视化管理
- 时间管理
适合深圳市运翔电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合深圳市运翔电子有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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