适合北京乔治美森教育咨询有限公司的企业培训课程

• 

  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课
• 

  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
• 

  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课

• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• “客”篇——服务营销落地系统
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 悬架隔振控制
• 应收账款管理的重要性和流程
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 会计师审计重点
• 章节1
• 章节2：work篇
• 了解自动填充
• 时间管理
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 建立杠杆收购模型
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 先导课
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%