适合第一东方（大连）地产发展有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

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  职业技能人员职业通则

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第2章 课程内容整体规划
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 建立威信
• 三、绩效差距原因分析
• 第五章
• 等候服务的优化秘籍
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 项目管理基础
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 主题三：HACCP
• 绩效评估面谈技巧
• 质量管理八大原则
• 图像修饰——【修图】
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 安全管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%