适合江西展发科技有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

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  生产性振动的危害与防范

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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课

• 顾问式销售概论
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 性能优化
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 销售信任力-内在修炼
• 基础管理才智
• 业财融合精讲
• 章节2 组织管理
• 使用回归进行金融分析
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• Flume从0到高手一站式养成记
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 法律逻辑篇
• 区块链2.0 -以太坊
• 多元思考掌控执行过程

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%