适合中知（山东）科技发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

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  美世在线课堂——HR业务伙伴学习包

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• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 数字金融的未来
• 区块链技术未来展望
• SQL与Tableau结合——入门
• 绩效计划与目标设定
• Spark性能优化的道与术
• 视同销售税会差异协调管理
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• RN混合架构原理剖析与应用
• 选择细分患者群
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 商业战略：行业生命周期模型
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 发刊词
• 绩效评估
• 项目管理-项目目标
• 架构商品详情模块
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%