适合中蕗新能源科技发展（北京）有限公司的企业培训课程

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  断指事故现场紧急救护

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 市场营销：一个动态的概念
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 客户管理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 教学设计
• 准备期Start
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 我的睡眠我做主
• 混战计
• 员工能力和意识的培养
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 章节3
• 物业行业如何推行IOS14000

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%