适合山东润生花生油加工有限公司的企业培训课程

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  生产性振动的危害与防范

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  PPT渐变设计详解

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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• 第七章 色彩知识与配色篇
• 时间管理
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 6.现场工作与报告发布
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 如何快速评估部门人效
• 重新认识幸福
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第三章：成功的项目环境
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 数据透视表轻松入门
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 实战环境搭建
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%