适合小马驿站（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  高效销售的9个内功心法

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课

• 实施危害分析的前期步骤
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 数据思维
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 时间管理
• 第四章：精益设备管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 个人效能
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 习得性乐观
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 用视觉助力职场
• 合同形式的选择和效力
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 1.集团资金管理原则与模式
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第9章 项目整体搭建

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%