适合北京隆为科技股份有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  Java全栈工程师

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课

• 掌握区块链商业的主要特征
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 介绍
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 销售谈判
• 数据透视表轻松入门
• 日常管理机制
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 如何设计区块链商业模式
• 维护期Sustain
• 店长成长包
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 体态与健康2
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%