适合三亚泰威科技有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  管理协作之人际协作

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 章节9
• 章节4：“领”导团队
• 用户、商品服务重构
• 组织与人员管理
• 初始化
• 大客户销售的三把金钥匙
• 二、创新自信力的养成
• 守正出奇——运营篇
• 认识学习地图
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 了解自我和他人
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 基础管理才智
• 养生有道之 一日养生
• 精致服务的能力
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 6.财务报表预算分析模板设计
• ChatGPT基础认知
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%