适合北京华龙旗业科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课

• 自我改善与提升
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 了解自动填充
• 发刊词
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第五关
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 资本市场：股票资本市场
• 章节2：懂“得”相处
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 团队管理
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 【微信小商店导流篇】
• 6.现场工作与报告发布
• Java运行环境配置
• 采购四级降本：商务降本

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%