适合温州市万谨知识产权有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

  • 在线课

• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 4.认识利润表与利润表分析
• 团队管理
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 产品增长
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第三章 图片与图文排版篇
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 模块一：确定篇
• 时间管理
• 自我改善与提升
• 口头表达技巧
• 笔记视觉化
• 怎样预防结直肠癌
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 四、项目执行与控制过程
• 利润与资金分析

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%