适合北京长城融达装备科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• 会议管理-会议的执行
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 物流运输
• 第一部分 从互联网到区块链
• 决定销售的话语
• 逆向物流
• SQL与Tableau结合——任务一
• 能力提升之“道”
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 企业管理：基本介绍
• 实战：表格打印其实不麻烦
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 竞业限制—概要及法律框架
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 压力处理法
• 第三关：扩张业务
• 章节1：job篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%