适合北京原生代咖啡厅有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 研发管理
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 第三章:用5S强化现场根基
- 拜访前计划与研究
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 抓支部
- 五、设计思维流程--定义问题
- ChatGPT绩效管理实战
- 发刊词
- SQL理论
- Word-06 图文混排,为什么我总是对不齐?
- 设计开发与供方管理
- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 课程简介:欢迎学习
- 图表篇
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 加密货币背后的原理
适合北京原生代咖啡厅有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合北京原生代咖啡厅有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
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