适合天津鸿润物业服务有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  班组长必备30招

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 初识实时流处理
• 7.关键业务流程内审实务
• 国企混改的基础理论
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 市场营销：设计高效营销组合
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 营销技巧篇——获客
• 第一章 制定客户关系策略
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 积极心理学与优势
• 情绪管理
• 发刊词
• 【视频号基础操作篇】
• 深度学习商业案例
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 模块一：班组长的自我管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%