适合北京玖正科技有限公司的企业培训课程

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  物业企业全过程安全风险管控

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• 菜单获利
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 五、设计干预方案
• 模块五：解决问题
• 策划与运行环境
• 新兴产业的兴起
• 章节4 业务能力提升
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 流量与品牌
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第二部分 区块链发展现状
• 第一周：性格原型
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 发刊词
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 谈判技巧：谈判的类型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%