适合北京玖正科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 菜单获利
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 五、设计干预方案
- 模块五:解决问题
- 策划与运行环境
- 新兴产业的兴起
- 章节4 业务能力提升
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 流量与品牌
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 第二部分 区块链发展现状
- 第一周:性格原型
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 发刊词
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
- 谈判技巧:谈判的类型
适合北京玖正科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合北京玖正科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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400+
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