适合深圳市亚鹰科技有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课

• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 破产管理人的职责与权利
• KA终端常态维护
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 了解自我和他人
• 业务夯实渐入佳境
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 4.行动计划制定
• 发刊词
• 第二步：列挑战
• 教学设计
• 高效培训的实战方法
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 个人效能
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 对话流程

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%