适合上海浦叶房地产经纪事务所的企业培训课程

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  演讲表达

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  新能源汽车维修系列课程

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  如何进行有效的人才测评

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第四章
• MS006
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 模块六：规划行动
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 新媒体
• 时间管理
• 沟通合作
• SQL子查询
• 第1章 大数据概述
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 模块四： 组织评估
• 模块七 团队人才培养
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 有效反馈
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%