适合浙江晟格农业科技股份有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  职场驾道《美好商业+AI应用》一一AI时代高绩效人才提升商业思维的商战模拟

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  卓有成效的经理人

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 第二关
• 王牌销售谈判-发刊词
• 逆向物流
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 坚定自信
• 项目管理-项目管理导论
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 章节10
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 六、大客户销售的持续发展
• Flink版本升级
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 章节6：辅导反馈
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%