适合青岛市市北区新震东招待所的企业培训课程

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  适应变革系列课

  • 在线课
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  赢在中高层　练5e带团队

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  财务BP业务构建

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• 

  结构化表达

  • 在线课

• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 如何聚焦重点实现提效
• 模块三：项目计划过程
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 积极心理学与优势
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 团队评议：团队远航平衡器
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 成本管控
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• IPO发行条件
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 章节4
• Java拓展
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%