适合潍坊页川网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
• 

  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
• 

  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
• 

  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课

• 学习SQL的第一步
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 图片美化
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• P02 天下武功，唯快不破！
• 模块三：组织诊断
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 销售谈判
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 4.内部控制实施实务与建议
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• SQL与Tableau结合——入门
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 绩效评估
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 坚定自信
• 比特币的起源

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%