适合北京普仁达科技有限公司的企业培训课程

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  管理者也得有经营力直播回放

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• 门店精细化运营与转化技巧
• “客”篇——服务营销落地系统
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 可观测的终极解决方案
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 深度学习
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 章节3：制定计划
• 了解自我和他人
• 透视表排序与数值计算
• 思维篇
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 7.内部控制核心理念、框架与局限

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%